據國外媒體(tǐ)報道(dào)，中國科技(jì)行(xíng)業對年齡的限制(zhì)使得(de)很(hěn)多(duō)從業者都出現了30歲中年危機。随着人(rén)口老齡化的加劇(jù)，這成為(wèi)了包括從業者和(hé)公司在內(nèi)的整個(gè)科技(jì)行(xíng)業需要面對的問題。

在去年十二月份寒冷的一天，上(shàng)午9點過後歐建新告别自己的妻子和(hé)兩個(gè)孩子後，前往智能手機制(zhì)造商中興通(tōng)訊的深圳總部。雖然他已經在一個(gè)多(duō)星期前被公司解雇，但(dàn)要求和(hé)管理(lǐ)層再談談。“我們公司內(nèi)部存在矛盾，”他曾經這樣告訴妻子，“我很(hěn)可(kě)能成為(wèi)那(nà)個(gè)受害者。”并不清楚歐建新是否和(hé)中興管理(lǐ)層進行(xíng)了會(huì)談，但(dàn)清楚的是在抵達公司一段時(shí)間(jiān)後，他從位于中興研發大(dà)樓26層的辦公室跳(tiào)樓身亡，死時(shí)隻有(yǒu)42歲。

四天後，歐建新的遺孀在博客平台美篇上(shàng)發表了一篇有(yǒu)關她丈夫的文章。據其描述，中興通(tōng)訊拒絕給出歐建新被解雇的理(lǐ)由。

雖然随後歐建新的遺孀删除了帖子，但(dàn)這個(gè)故事卻迅速傳播開(kāi)來(lái)。在四個(gè)月的時(shí)間(jiān)裏，這篇帖子瘋狂傳播，浏覽量甚至達到了數(shù)百萬。雖然歐建新為(wèi)何自殺仍然是個(gè)謎，但(dàn)對于關注其故事的人(rén)來(lái)說這些(xiē)都不重要。重要的是關注這個(gè)故事的讀者群體(tǐ)主要集中在歐建新的年齡段。根據智聯招聘的數(shù)據，四分之三的科技(jì)從業者年齡都不到30歲。網上(shàng)的熱議恰恰反映了多(duō)年來(lái)一直存在的焦慮，中國網民将其稱為(wèi)“30歲的中年危機”。

盡管有(yǒu)着一頭烏黑(hēi)的頭發、光滑的皮膚和(hé)女生(shēng)般的外表，上(shàng)海某科技(jì)公司的人(rén)力資源主管海倫·何西(Helen He)卻深知與年齡有(yǒu)關的壓力：現年38歲的何西被老闆告知，不要招聘那(nà)些(xiē)年齡超過35歲的人(rén)。她說，“大(dà)多(duō)數(shù)30多(duō)歲的人(rén)已經結婚，并且為(wèi)家(jiā)庭所累——他們無法專注于高(gāo)強度的工作(zuò)，”盡管這種傳統觀念或許會(huì)在不遠的将來(lái)把她自己也逼回就業市場(chǎng)，“如果一個(gè)35歲的求職者不是想成為(wèi)一名經理(lǐ)人(rén)，那(nà)麽招聘的公司甚至連看都不會(huì)看一眼簡曆。”

理(lǐ)想主義的青年堪稱美國科技(jì)産業的DNA。史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)、比爾·蓋茨(Bill Gates)和(hé)馬克·紮克伯格(Mark Zuckerberg)都是從大(dà)學辍學，分别創辦了蘋果、微軟和(hé)Facebook，他們所創辦公司的企業文化中充滿了對權威的不屑一顧。自2015年以來(lái)，谷歌(gē)一直在加利福尼亞州與年齡相關的員工集體(tǐ)訴訟進行(xíng)鬥争；而在3月份，ProPublica的一項調查顯示，IBM在過去五年的時(shí)間(jiān)中裁減了20,000名美國老年雇員，同時(shí)“大(dà)幅度增加1980年以後出生(shēng)的員工”。但(dàn)兩家(jiā)公司都表示他們遵守了勞動法。

在中國的科技(jì)行(xíng)業同樣如此。具有(yǒu)諷刺意味的是，中國大(dà)部分知名科技(jì)公司都是由30歲以上(shàng)的男性創辦的。雷軍在40歲時(shí)創辦了智能手機制(zhì)造商小(xiǎo)米公司，預計(jì)今年上(shàng)市的小(xiǎo)米估值至少(shǎo)達到了800億美元；馬雲創辦阿裏巴巴時(shí)已經34歲，而李彥宏在成立百度時(shí)也已經31歲。科技(jì)行(xíng)業中的例外是騰訊的馬化騰，他創辦公司時(shí)年僅27歲。然而，科技(jì)行(xíng)業的新生(shēng)代力量趨于年輕化——打車(chē)應用程序滴滴出行(xíng)的程維和(hé)新聞聚合應用今日頭條的張一鳴都是在20多(duō)歲時(shí)就建立了自己的業務。

中國各行(xíng)各業對年長員工的壓力依然存在，但(dàn)在科技(jì)行(xíng)業這一問題尤為(wèi)突出，對年輕人(rén)才的狂熱也表明(míng)了中國對全球科技(jì)行(xíng)業領導者的渴望程度。幾十年來(lái)，中國一直在利用科技(jì)進步推動經濟發展，而 “中國制(zhì)造2025”更是将科學技(jì)術(shù)推向了更高(gāo)的位置。

表面上(shàng)看，歐建新之死與前些(xiē)年富士康工廠工人(rén)的自殺沒有(yǒu)什麽區(qū)别但(dàn)讀者在關于該事件的評論卻反映出不同的情況。在一個(gè)擁有(yǒu)14億人(rén)口的國家(jiā)，對于許多(duō)科技(jì)公司而言，年輕員工的成本普遍要低(dī)于經驗更豐富的年長同事。為(wèi)了跟上(shàng)日趨激烈的行(xíng)業競争，中國互聯網公司經常期望自己的員工有(yǒu)所謂的996工作(zuò)時(shí)間(jiān)表：上(shàng)午9點工作(zuò)到晚上(shàng)9點，每周工作(zuò)6天。何西在知乎發表的一篇文章中寫道(dào)，30歲以後，人(rén)很(hěn)難從前一天的深夜加班中恢複過來(lái)重新投入工作(zuò)。同時(shí)随着重點逐步從工作(zuò)轉向家(jiā)庭，加班加點成為(wèi)了30歲以上(shàng)員工更大(dà)的負擔。“在人(rén)力資源方面，”她說，“我發現30歲已經是中年危機的開(kāi)始。”

在智聯招聘上(shàng)進行(xíng)搜索，可(kě)以發現數(shù)以萬計(jì)的招聘信息要求應聘者在35歲以下：其中包括知名電(diàn)商京東發布的一個(gè)擁有(yǒu)碩士學位的高(gāo)級經理(lǐ)職位。而在線旅遊平台攜程發布的一個(gè)銷售職位要求應聘者年齡是20歲到28歲。總部位于北京的一家(jiā)科技(jì)初創企業最新發布的前端開(kāi)發人(rén)員職位，公司稱願意放寬對教育程度的要求，但(dàn)這一寬松條件并不适用于年齡：大(dà)學學位并不是絕對必要的，但(dàn)如果你(nǐ)的年齡大(dà)于30歲，就不要來(lái)費神申請(qǐng)了。“在科技(jì)行(xíng)業工作(zuò)就像是一名職業運動員，”小(xiǎo)米以及Twitter等公司的企業家(jiā)和(hé)天使投資人(rén)Robin Chan坦言，“你(nǐ)從20歲到40歲都非常努力地工作(zuò)，希望你(nǐ)能夠大(dà)賺一筆。在此之後就轉行(xíng)吧(ba)，把位子讓給年輕人(rén)試試手。”

并非所有(yǒu)人(rén)都會(huì)與年齡相關的招聘限制(zhì)進行(xíng)回應。有(yǒu)些(xiē)人(rén)說這個(gè)系統教會(huì)他們需要比30多(duō)歲的同事們更加努力工作(zuò)。33歲的劉懷義（音(yīn)譯）說，諾基亞位于成都的分公司裁員“促使我做(zuò)出改變，提高(gāo)自己的技(jì)能以獲得(de)一份更好的工作(zuò)。我并不相信35歲以後就找不到工作(zuò)。IT行(xíng)業的每個(gè)人(rén)必須不斷學習才能跟得(de)上(shàng)潮流。”經過八個(gè)月的求職後，他被另一家(jiā)跨國醫(yī)療保健公司的IT部門(mén)聘用，而這份新職位将提供更多(duō)的工作(zuò)保障。

頂尖科技(jì)人(rén)才的競争已經促使了人(rén)工智能和(hé)機器(qì)學習等複雜領域的科技(jì)公司提高(gāo)相應職位薪水(shuǐ)并放寬年齡要求。如果沒有(yǒu)别的解決方式，中國的老齡化趨勢将加劇(jù)科技(jì)行(xíng)業的勞動力短(duǎn)缺問題。根據相關數(shù)據，中國目前有(yǒu)47％的人(rén)口年齡超過40歲，而20年前僅為(wèi)30％。到2030年，這一數(shù)字預計(jì)将上(shàng)升到55％。何西這位科技(jì)行(xíng)業的人(rén)力資源主管，仍然希望科技(jì)行(xíng)業會(huì)取消年齡限制(zhì)。她說，人(rén)口老齡化意味着可(kě)供選擇的年輕應聘者越來(lái)越少(shǎo)。“如果你(nǐ)沒有(yǒu)更多(duō)的年輕員工，你(nǐ)将别無選擇。”

就目前而言，何西也正在為(wèi)自己做(zuò)打算(suàn)。她在上(shàng)海兩套公寓，能夠出租獲得(de)收益。她還(hái)在想着出書(shū)，夢想成為(wèi)一名真正的作(zuò)家(jiā)和(hé)行(xíng)業意見領袖。她創辦了一個(gè)微信公衆号，如果讀者喜歡她的文章就可(kě)以打賞。今年四月份，她還(hái)和(hé)十幾位從事人(rén)力資源工作(zuò)的同行(xíng)一起出版了一本電(diàn)子書(shū)，內(nèi)容是公司如何利用微信尋找人(rén)才。

她建議其他人(rén)跟着她走。“我們擔心随着年齡的增長，我們可(kě)能會(huì)失去工作(zuò)。我們該如何養活我們的家(jiā)庭，過上(shàng)美好的生(shēng)活？”何西問道(dào)，“我們現在必須開(kāi)始做(zuò)點什麽。”